Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova solicită ca salariul minim în Republica Moldova trebuie să fie majorat la 8.050 de lei lunar, din 1 ianuarie, 2026. În acest sens, instituția a adresat un demers către premierul Alexandru Munteanu. Potrivit CNSM, această creștere este necesară pentru a menține puterea de cumpărare, a preveni agravarea sărăciei și a alinia politicile salariale la standardele europene.
„Salariul minim este un instrument important pentru prevenirea sărăciei în rândul populației, însă, acesta urmează să acopere integral pragul național al sărăciei, care este stabilit în mărime de 6.294 de lei lunar și să reprezinte cel puțin 7.860 de lei brut.”, se menționează în comunicatul CNSM.
Analizele Confederației arată că actualul salariu minim, de 5.500 de lei, acoperă doar 70 la sută din valoarea minimului de existență pentru un adult cu un copil la întreținere, care constituie 6.288 de lei net. Totodată, pentru ca salariul minim să asigure calcularea unei pensii minime în 2026, acesta ar trebui să fie de cel puțin 7.130 de lei.
Anterior, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că prioritatea Guvernului este să majoreze salariul minim pe economie la 10.000 de lei.
NATALIA PLUGARU, ministrul Muncii și Protecției Sociale: „Acest Guvern, așa cum ați văzut și în programul de guvernare, și-a asumat mărirea salariului minim până la 10.000 de lei. Acest lucru, cu siguranță, presupune o majorare anuală a acestui salariu, ca să ajungem în ținta pe care ne-am propus-o. Depinde și de creșterea productivității muncii, angajarea persoanelor în câmpul muncii, pentru a crește și vărsările în bugetul de stat. De aceea, este o prioritate pentru Guvern și vor fi discuții, în acest sens, pentru a identifica măsurile.”
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim pe țară a fost majorat de la 5.000 la 5.500 de lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore, iar pentru unitățile din sectorul real al economiei, salariul minim a fost stabilit la 6.000 de lei lunar.